Medarbejderundersøgelser
1
ET SIKKERT OG SUNDT ARBEJDSMILJØ
APV og Trivsel
Med en APV finder vi frem til, hvilke områder der bør prioriteres for at sikre en bedre trivsel. Resultaterne uddybes i rapporter på overordnet niveau, samt på afdelingsniveauer.
- Identifikation af arbejdspladsmiljøet.
- Analyse af arbejdspladsen og vurdering af, hvor går det godt og skidt.
- Segmentering af arbejdsmiljøet blandt medarbejdergrupper og afdelinger.
- Identifikation af, hvordan der bør sættes ind.
- Online spørgeundersøgelse.
- Oplæg til handlingsplaner.
1
IDENTIFIKATION AF UDFORDRINGER OG POTENTIALE
Medarbejdertilfredshed
Formålet med tilfredshedsundersøgelser er at få indsigt i medarbejdernes opfattelse af virksomheden.
Der fastlægges fokusområder og oplæg til handlingsplaner, som kan styrke medarbejdernes tilfredshed og loyalitet.
- Hvor kan der bedst sættes ind for at holde på medarbejderne?
- Medarbejdernes holdning til virksomheden, ledere og kollegaer.
- Hvad skaber tilfredshed og loyalitet, for at blive endnu bedre og attraktiv?
- Online spørgeundersøgelse.
- Interviews.
