Vi laver analyser
Indsigt i jeres kunder
målgrupper
Kunders behov
til jer
kriterier
Indsigt i jeres
medarbejdere
Medarbejdernes
behov
ledere
De mindst tilfredse
trivsel
Vi har løst opgaver for
Covid 19
Medarbejdere på hjemmekontor
Grundet Covid 19 oplever vi et stigende behov for fokus på medarbejderne og deres trivsel. Deres hverdag er ændret, og de oplever nye udfordringer og behov.
Fra at være en nødssituation er hjemmekontoret blevet hverdag for mange, og som ledelse har man derfor ikke den samme kontakt til den enkelte medarbejder som tidligere.
Med vores nye koncept til Covid 19 undersøgelser af medarbejdere stiller vi skarpt på tendenserne inden for medarbejdernes behov i denne særlige situation.
FYSISK OG PSYKISK PÅVIRKNING
Medarbejdere påvirkes forskelligt. For at sætte mest effektivt ind, er det vigtigt at vide, hvordan medarbejderne påvirkes. Det kan være:
- Effektivitet
- Tryghed
- Udvikling og ansvar
- Forhold til leder
FORVENTNINGER TIL LEDER
Ledelse på afstand er en uvant situation for både ledere og medarbejdere, og det kan være relevant at kigge på de nyopståede forventninger, medarbejderne har:
- Medarbejderudvikling – MUS
- Information omkring medarbejdernes rolle
- Covid 19 påvirkning af jobfunktion
ARBEJDSMILJØET
Den pludselige ændring af omgivelserne kan i sidste ende have betydning for det arbejde, medarbejderne udfører. Her kan man fx. kigge nærmere på:
- Påvirkning af teamsamarbejde
- Forholdet mellem arbejde og fritid
- Ændringer af jobfunktion
KOMMUNIKATION TIL MEDARBEJDERE
Virksomheders kommunikation til medarbejdere er særlig vigtig i denne tid, hvor forventningerne for mange har ændret sig. Her savnes der ofte information omkring:
- Covid 19 betydning for jobbet og arbejdspladsen
- Forventninger til fremtiden
- Medarbejdernes tiltro til virksomheden
Vi er med i hele processen
Vi hjælper vores kunder med kunde- og medarbejderundersøgelser.
Et forløb starter typisk ud med en workshop, hvor rammerne og formål lægges fast. I denne fase kører vi typisk et tæt samarbejde med jer, der sikre at I får det helt rette udbytte ud i sidste ende. Her vil vi desuden tale anbefalinger omkring formidlingen af undersøgelsen.
Fra fakta til rådgivning
De efterfølgende faser omhandler afvikling af spørgeundersøgelse samt analysen af resultaterne, der ender ud i en hovedrapport med uddybende data og grafer, konklusioner og anbefalinger.
Endelig præsenteres rapporten hos jer, hvor vi går i dialog omkring anbefalinger samt den videre håndtering af resultaterne.
Skab en bedre oplevelse!
Kundeoplevelser
“Hvordan taler man til manden på 32 år, der er stoppet med at bruge sit sports ur? Det kan jo skyldes, at han er frustreret over ikke at kunne finde ud af at bruge det korrekt?”
Forstå kunderne
Kunderne er komplekse. Det er derfor værdifuld viden at forstå, hvad der motiverer kunderne til at købe. Men også hvor de ser de største udfordring og glæder i købsforløbet.
Vi arbejder med alt fra:
- Digitale kundeundersøgelser
- Dybdegående interviews
- Customer Journey
Medarbejdertrivsel
“Når en medarbejder savner opbakning fra sin leder, så risikerer man, at han søger et nyt arbejde inden for et år!”.
En bedre kommunikation
Målet er at synliggøre medarbejdernes tilfredshed og udfordringer. Hvor det går godt, og hvor det går dårligt. Målet er herigennem at nå frem til en mere optimal dialog, og ikke mindst en mere optimal arbejdsplads.
Vi arbejder blandt andet med:
- APV, Trivselsundersøgelser
- Ledermålinger
- Udvikling af konkrete handlingsplaner
Kontakt os
Vil du høre mere…
In2minds er et strategisk analysefirma, der udvikler strategiske tiltage med udgangspunkt i kunde- og medarbejdermålinger. Vi undersøger behov og skaber indsigt i kunder og medarbejdere. Herudfra er vores fokus er på kommunikation og handlingsplaner, der alle baseres på facts. Det sikrer vores kunder et stærkt beslutningsgrundlag.
Vi laver alt inden for Customer Journey, interviews, trivselsundersøgelser, markedsundersøgelser, tilfredshedsmålinger og APV. Mød os på LinkedIn.
Ring til os og hør nærmere på telefon +45 24428748 eller send os en email: