Læs mere på bloggen om emner inden for kundeanalyser og medarbejderanalyser. Det er lidt sjovt at tænke på, hvordan nogle mennesker har det med at slippe afsted med ting, som andre får en ordentlig røffel for. Det kan være den frække dreng i klassen med et glimt i øjet mod den ordentlige, måske halvkedelige pige, der ellers aldrig gør noget galt. Retfærdighed sejrer ikke nødvendigvis, selvom... En kundeanalyse kan for nogen gå hen og blive det helt store spøgelse. Frygten er der for at bruge en masse ressourcer på en fin kundeundersøgelse, for efterfølgende slet ikke at bruge rapportens resultater til noget. Ledelsen vil have den, og ideen er jo også god nok. For det er vigtigt og relevant at spørge... Er du nogen sinde startet på en ny arbejdsplads, hvor arbejdsgangene bare kører på rutinen, men hvor du tænker, at det måske godt kunne gøres lidt mere effektivt, eller bare på en bedre måde? Det tænker jeg, mange har prøvet. Prøv så at forestille dig, hvordan jeres kunder oplever jer. De kan være frustreret over... In2minds er et strategisk analysefirma, der udvikler strategiske tiltage med udgangspunkt i kundeanalyser og medarbejderanalyser. Vi undersøger behov og skaber indsigt i kunder og medarbejdere. Herudfra er vores fokus er på kommunikation og handlingsplaner, der alle baseres på facts. Det sikrer vores kunder et stærkt beslutningsgrundlag. Vi laver alt inden for Customer Journey, interviews, trivselsundersøgelser, markedsundersøgelser, kundeanalyse og kundeanalyser, medarbejderanalyser, tilfredshedsmålinger og APV. Mød os på LinkedIn. Ring til os og hør nærmere på telefon +45 24428748 eller send os en email:
Kundeanalyse og medarbejderanalyse
RÅDGIVNING, SPØRGEUNDERSØGELSER, ANALYSER OG ANBEFALINGER
Kundeanalyser tager udgangspunkt i online spørgeundersøgelser eller interviews. Helt konkrete fokusområder bruges i såvel spørgsmål, analyse og ikke mindst de efterfølgende anbefalinger. På den måde får I både tal og fakta på jeres kunders tilfredshed, men også rådgivning og anbefalinger til, hvordan I bedre kan leve op til kundernes behov og forventninger.
Medarbejderanalyser tager udgangspunkt i spørgeundersøgelser. Der spørges ind til Medarbejdernes tilfredshed og holdninger omkring arbejdspladsen, deres afdeling og ledere. Resultaterne samles i en hovedrapport samt afdelings- og lederrapporter med klare anbefalinger til, hvor og hvordan I styrker trivsel og tilfredshed.
Vi har løst opgaver for
Følg med på bloggen
Vores løsninger
Kontakt os
Vil du høre mere…
